Всяка втора фирма се отказва от 8- часов работен ден
България
| 14 октомври 2015, 09:42 | коментара
Другата половина от анкетираните пък обмислят въвеждането на по-гъвкави форми на заетост, включително и мобилни служители, сочат данните на компанията.
Според изследването 48% от професионалистите предпочитат да работят близо до вкъщи, за да намалят времето за пътуване и освободят време за лични интереси и почивка.
Това е особено важно за девет от десет служители, които работят извънредно, защото средно служителите имат по един пълен ден извънредно работно време на седмица, а 50% от тях работят извън офис поне 2,5 дни в седмицата.
По-голямата част от компаниите се стремят да оценяват конкретния принос на служителите, а не времето им прекарано в офиса – 76% дори казват, че висшият мениджмънт са по-производителни ако имат възможност за гъвкава заетост.
Бизнесът явно е готов да приеме гъвкавата работа – 54% от анкетираните твърдят, че компаниите им ще се стремят да увеличат броя на мобилните си служители. Това означава, че ще предприемат и стъпки за адекватно посрещане на промените на пазара чрез намаляване на използването на скъпо и често непълно заето офис пространство, чрез позволяването на служителите да работят от локации по-близки до дома им, по-голяма близост до клиентите, по-добра възможност за привличане на таланти, задържане на добри служители и по-висока производителност, посочват от Регус.
От анкетираните 64% допълват, че са убедени, че чрез осигуряването на работни места близо до дома ще привлекат повече таланти и по-добри професионалисти.