Служителите предпочитат ръководител с дълбок глас, съобщават от Evolution & Human Behavior.

Проучване показва, че гласът определено има голямо значение за успех в кариерата. В изследването са участвали 800 главни изпълнителни директори на компании.

Д-р Бил Майеу, професор в университета, провел проучването обяснява резултатите от изследването:"Хората с по-дълбок глас са възприемани като по-добри лидери и по-големи авторитети. Мениджърите с такъв глас обикновено управляват големи компании и имат по-високи доходи от останалите."

От друга страна, ръководителите с по-висок тембър не внушават толкова доминантност и на служителите им е по-лесно да изказват мнение пред тях.