Новият колективен трудов договор ще влезе в сила от 1 април 2023 г. и ще е валиден за следващите две години. По силата на договора основните работни заплати на служителите на летището ще се увеличат с 14,5% от началото на месеца, а общият пакет възнаграждения и социални придобивки нараства с 20%. Припомняме, че служителите на аерогарата получават допълнителни социални придобивки като медицински застраховки, по-високо от предвиденото по закон възнаграждения за клас прослужено време, ваучери за храна и подаръци, безплатни карти за градски транспорт, допълнителни отпуски, уточняват от аеропорта.
„Вярваме, че социалният диалог е правилният подход, който следваме за втора поредна година, и това ни позволи да постигнем споразумение след месеци преговори. Подобряваме условията за екипа и това е добра новина, но разчитаме на синдикатите за подкрепа в организационната промяна, която ни предстои“, каза на днешния кръг преговори главният директор „Човешки ресурси“ в СОФ Кънект Анелия Димова.
Ден по-рано икономическият съветник на КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова написа в профила си във Фейсбук, че след проведени няколко кръга преговори за сключване на колективен трудов договор, работещите в "СОФ Кънект" АД, концесионерът на Летище София, са в стачна готовност.
Григорова посочи, че исканията, записани в стачната декларация, са: увеличение на основните трудови възнаграждения с 20%; минималната работна заплата при работодателя да се определя на базата на минималната месечна работна заплата за страната, завишена с коефициент 1,30; обезщетението при пенсиониране да бъде 10 или 15 заплати в зависимост от трудовия стаж на служителя.