Недостиг на кадри в страната има във всички браншове, допълни Петров. Според него икономическата криза няма да доведе до сериозни съкращения, а и тези, които бъдат освободени, винаги ще могат да намерят реализация в други сектори. В момента пазарът е на кандидата, т.е. обявените свободни позиции са много повече от тези, които търсят работа, обясни Петров. Той допълни, че недостиг на хора има както в производството, така и в услугите. Особено с приближаващия летен сезон, туристическият сектор ще трябва да внася работници, каза още Петров.
Тази година борбата за кадри ще е голяма, коментира още управителят на „Джобтайгър“. По думите му важно е това, че фирмите вече осъзнават, че конкурентите им всъщност не са от същия бизнес, а от другите сектори, които търсят служители с идентична квалификация. Според Петров българските предприемачи вече се стараят да квалифицират кадрите си, освен това в много компании се предлагат финансови бонуси и други социални придобивки, още при обявяване на офертата за свободна позиция.