Той представи отчет за дейността на сдружението за 2022 г.
Според Панов проблемът с развитието на капацитета на кадрите в местната администрация и тяхното задържане и най-вече достойното възнаграждение придобива болезнени очертания.
Ние не сме синдикалисти, ние сме работодатели и се срамуваме, че нямаме възможност да вземаме решение за нашите екипи, опитвайки се да защитим тяхното достойнство, коментира Панов. Според него възнагражденията в общинската администрация са причина за недостиг най-вече на качествени специалисти от години и тази криза се задълбочава за специалисти в областта на строителството и градоустройството, както и информационните технологии.
По думите на Панов НСОРБ е място, в което намират начин да работят заедно, независимо от политическата си принадлежност, големината на общините или различията в убежденията.
Той припомни, че 2022 г. започна с войната в Украйна, която, по думите му, е изместила на заден план тревогите, свързани с пандемията и е принудила общините и сдружението за часове да създадат организацията по посрещането и хуманитарната подкрепа на хиляди бягащи украински граждани. Задълбочи се енергийната криза и инфлацията, добави Панов и коментира, че са достигнали невъзможни за прогнозиране размери за 2022 г.
Летните пожари, а след това и катастрофалните наводнения в Карловско за пореден път ни доказаха какви щети могат да донесат климатичните промени, но и че междуобщинската солидарност работи светкавично, отбеляза той.
Въпреки сложния контекст, НСОРБ продължи да бъде активната страна в търсенето на диалог с министри и депутати, каза Панов. Той отбеляза, че за поредна година е постигнат значителен ръст в средствата за общините, които в държавния бюджет за 2022 г. са били актуализирани и даде пример с целевата субсидия и капиталовите разходи, които са достигнали близо 400 млн. лева. Постигнато бе, макар и недостатъчно, увеличение на стандартите за финансиране на възнагражденията в общинската администрация с над 30 млн., каза още Панов. Той посочи, че допълнителен ресурс е бил осигурен за финансиране на медицинския персонал, учителите, културните институти, като за пръв път са били предоставени средства от бюджета за 50 общински музея.
През 2022 г. значителна част от усилията на ръководството, на УС на НСОРБ, бяха насочени към търсене на диалог и възстановяване на разрушената комуникация между местната и централната власт, добави Панов. По думите му липсата на координация между отделните структури на централната администрация и несъгласуваността на отделни политики, междуличностни напрежения и взаимно недоверие са внесли допълнителни усложнения в редица наглед рутинни съвместни действия между общините и правителството.
Значително по-конструктивни взаимоотношения бяха изградени със служебния кабинет на министър-председателя Гълъб Донев, коментира Панов. Що се отнася до двата състава на Народното събрание през 2022 г. – 47-ото и 48-ото, се прояви забележителна законодателна активност на народните представители със законопроекти, които не водят до подобряване на средата и не решават актуалните проблеми на българските граждани и общини, добави Панов.
За 2022 г. събираемостта на членския внос е 97 % и 14 общини не са издължили членския си внос към сдружението, обясни Панов.
Според него изминалата година се характеризира и с активната им международна дейност.
Беше развита и стажантската програма на сдружението – над 30 студенти проведоха своя стаж в сдружението и в пет общини, за първи път чрез нас беше организирана теренна практика на студенти от УАСГ в Община Дряново, каза още Панов. През 2022 г. своята дейност продължи да развива и нашето дружество „Актив“, допълни той.