Най-силните предизвикателства пред бизнеса са: инфлация и ценова нестабилност (58 на сто), недостиг на таланти (42 на сто), заплаха за публичното здраве (41 на сто от тях), климатични изменения (33 на сто) и регулации в търговията (31 на сто). 87 на сто от бизнес лидерите посочват геополитическата нестабилност като най-сериозната трудност, която би могла да ги възпрепятства.
"В свят на конфликти, енергиен недостиг, нарастваща инфлация и заплаха от рецесия, проучването доказа, че бизнес лидерите са по-скептични от очакваното, когато става дума за устойчивостта на света при кризи. В резултат на редица предизвикателства – от климатични промени до все по-задълбочаващо се социално и икономическо неравенство, действията на бизнеса не съответстват на амбициите и темпото, необходими за постигане на целите за устойчиво развитие на ООН до 2030 г.", казва Санда Оджиамбо, помощник-генерален секретар и главен изпълнителен директор на Глобалния договор на ООН.
В ситуация, в която трудностите са все повече, бизнес лидерите насочват внимание към предизвикателства извън сферата си на влияние. Такива са климатичните промени и социално-политическите конфликти. Държавите-членки на ООН разполагат с едва осем години за постигане на целите, заложени в Плана за устойчиво развитие на организацията. Близо половината от анкетираните изпълнителни директори (43 на сто) твърдят, че усилията им са възпрепятствани в резултат от геополитическата обстановка. Техният дял е дори по-голям в по-силно развитите страни (51 на сто). Accenture установява, че почти всички бизнеси рискуват да не постигнат поставените от ООН цели, ако не удвоят скоростта по ограничаване на въглеродните емисии до 2030 г.
Все пак, налице са и лидери, които въпреки трудностите продължават да работят за постигането на устойчиво развитие чрез иновации и споделени проекти. Две трети от изпълнителните директори (66 на сто) споделят, че дългосрочните стратегически партньорства са решението към изграждане на устойчиви политики. Те реорганизират веригите за доставки, преквалифицират своите служители и въвеждат технологични постижения в оперативната си дейност – в т.ч. физически, цифрови и биологични решения.
"Неизпълнението на поставените от ООН цели за устойчиво развитие е едновременно обезпокояващо и, заедно с това, огромна възможност пред бизнесите да превърнат устойчивите политики в ключов елемент на промяната през следващото десетилетие", каза Питър Лейси, ръководител и главен отговорник "Устойчиви услуги" в глобалния екип на "Аксенчър". "Новата вълна на инвестиции в технологии и революционни иновации подпомага постигането на поставените цели. Ключово условие е създаването на нови пазари, продукти и услуги, основани на устойчивост. Това ще помогне на бизнес лидерите да преосмислят своята траектория и да насърчат растежа, макар и във времена на нестабилност".
В отговор на предизвикателствата, 63 на сто от бизнес лидерите лансират нови устойчиви продукти/услуги, 55 на сто - подобряват събирането на данни за "зелени" практики, а 49 на сто - инвестират във възобновяеми енергийни ресурси. Близо половината от анкетираните преминават към кръгови бизнес модели, а 40 на сто увеличават финансирането на своята научноизследователска дейност.
Като част от проучването, изпълнителните директори идентифицират ключови решения за постигане на на устойчивост. Те включват: утвърждаване на научно обосновани климатични цели и инвестиции в многообразието на екипите, иницииране на междуиндустриални партньорства, основани на технологични решения, по-добра видимост на системата за доставки и насърчаване на биоразнообразието. В допълнение, бизнес лидерите настояват за по-активно ангажиране на правителството с промени в законодателството, свързано с дългосрочните измерими цели.
Пълният доклад „Преосмисляне на дневния ред: Отключване на глобалния път към устойчивост и растеж за 2030 г.“ е достъпен в корпоративния уебсайт на "Аксенчър".