Изискванията към кандидатите са да бъдат български граждани, да са студенти в български висши учебни заведения в редовна форма на обучение и да не са последен курс на семестриално обучение. Младежите трябва да са на възраст между 18 и 35 години, задължително да имат добри или много добри познания по немски език и да са готови най-малко два месеца да работят в Германия, уточняват от Агенцията по заетостта.
Предлага се работа в сферите селско стопанство, хотелиерство и ресторантьорство, фирми за почистване на помещения и индустриални обекти, вериги за бързо хранене, пощенски услуги.
Процедурата по посредничество не изисква провеждането на изпит по немски език за кандидатите, уточняват от Агенцията по заетостта. В тази връзка е необходимо при подаване на документи студентите да декларират в заявлението за кандидатстване, че са изучавали немски език най-малко три години и че притежават добри/много добри познания по езика. Те трябва да посочат още, че са свободни от други ангажименти по време на официално обявената за всяко училище лятна ваканция (задължително се посочват точните начална и крайна дата), а също така, че притежават необходимите средства да финансират заминаването си за Германия. Кандидатите трябва да предоставят и уверение от висшето училище, че са редовни студенти и не са последен курс на обучение.
Документите на поименно изисканите студенти се подават от германските работодатели директно в Централата за чуждестранно и специализирано посредничество – гр. Бон.
Подробна информация кандидатите могат да получат в Информационния център на Агенция по заетостта на тел. 02/980-87-19 или в бюрата по труда по местонахождение на висшето училище, както и на следния линк: https://www.az.government.bg/pages/spogodbi-i-sporazumenia-za-zaetost/.
През октомври месец миналата година влязоха в сила промени по проект „Нова възможност за младежка заетост“ на Агенцията по заетостта. Целта е да се увеличат възможностите за участие на пазара на труда на младите хора до 29 години.