Лекцията ще проследи все по-разпространената в белгийските компании практика да се използват външни работници (временни служители, кадри на свободна практика, подизпълнители). Те изпълняват функции, които преди са били запазени за персонала на трудови договори. Д-р Фредерик Наеденоен изследва концепцията за „цялостно управление на работната сила“, т.е. управлението на всички човешки ресурси, както и свързаното с това преразпределение на ролите на служителите.
Д-р Фредерик Наеденоен е преподавател в Университета в Лиеж, Белгия, по основно управление на човешките ресурси. Неговите области на експертиза са въздействието на цифровите трансформации върху работата и заетостта, както и върху социалния диалог. През последните години основните му изследвания са фокусирани върху управлението на новите форми на заетост в публични и частни компании.