Осигуряването на човешки и финансови ресурси в НСИ се оказа кухо обещание, допълни Григорова. Още по-проблемно е текучеството в тези структури, добави тя. По думите ѝ от януари до октомври тази година текучеството в структурите в северозападното бюро на НСИ е 31 процента. Най-високата брутна минимална работна заплата в НСИ е 1147 лв. и тя се получава от работещите в централното управление на института. Младши експерт в НСИ получава брутна заплата 803 лв., а има и брутни заплати в размер на 730 лв., посочи още Григорова. Последното увеличение на възнагражданията – през 2020 г., е било приложено само за хора, работещи с респонденти, добави Григорова. През второто тримесечие на тази година средната брутна заплата в НСИ е с 23 на сто по-ниска в сравнение с тези в централната администрация. От 122 държавни институции НСИ е на 98 място по размер на трудовите възнаграждения, посочи още Ваня Григорова.
Всички очакваме от НСИ коректни данни, които да се ползват за предстоящи политики – данни за инфлация, минимална работна заплата, пазар на труда, условия на живот, бизнес тенденции, каза Кремена Атанасова, председател на Синдикат на административните служители „Подкрепа“. Данните от НСИ са от ключово значение за политиките на държавата, добави тя.
(следва)