Следва пълният текст на интервюто:
Към кои технически специалности проявяват младите хора най-сериозен интерес?
- Имайки предвид конюнктурата на пазара на труда, естествено най-голям е интересът към компютърните специалности. Ние имаме 5 такива и около 40 процента от постъпващите нови студенти ги предпочитат. Съществен интерес има обаче и към други специалности, например към агрономството. Тази година приехме 32-ма студенти, още преди два месеца беше запълнена изцяло държавната поръчка и в момента имаме петима студенти, които са от т.нар. несубсидирано обучение – те си заплащат изцяло обучението. Според мен интересът е толкова голям, защото обучението, което предлагаме, е обвързано с новите технологии, навлизащи в земеделието.
Сериозен интерес има и към новата ни специалност „Автомобилна електроника“ или интелигентни транспортни системи. Същото е при транспортните техники и технологии, индустриалния дизайн. Това са специалности, по които имаме 50-60 и повече студенти всяка година. Изучаването на електромобилите например е в новата специалност – интелигентни транспортни системи. Тази година в ТУ-Варна открихме за първи път такава в този край на страната, иначе подобна има в София. Имаме над 40 младежи записани, това е сериозен интерес, така че ще я поддържаме. В тази посока имаме спечелени и два големи проекта, за около 2 милиона лева, така че да обезпечим учебния процес с актуална материална база.
Инженерните науки като цяло се възприемат като „мъжки“ специалности, има ли интерес от младите дами към тях?
- Около 30 процента от студентите са жени. Те са разпределени неравномерно, по-голяма част са избрали компютърните специалности, по-малко са се ориентирали към машинното инженерство.
Трябва да отбележа, че въпреки конюнктурата на пазара, интересът сред младите хора към машинното инженерство не е толкова нисък. В специалността ни за компютризирани технологии в машиностроенето приехме 15 души, което не е малко, като се има предвид, че силата на университета е по-скоро в електро- и компютърните специалности.
Имаме и защитена специалност - корабостроенето. Там сме приели около 10 студенти. В университета има и три специалности, в които младите хора не плащат такси, в професионалното направление „Енергетика и топлотехника“.
Какъв е недостигът на инженерни кадри на пазара?
- Едва ли някой може да каже с точност. Тъй като поддържаме много добри контакти с бизнеса, знаем, че има недостиг на висококвалифицирани кадри. Непрекъснато се увеличава търсенето на компютърни специалисти. В ТУ-Варна реагираме, като приемаме повече студенти. Тази година приехме 400 в нашите 5 компютърни специалности, докато предишни години броят на младежите беше 300. Разкрихме и две нови специалности – киберсигурност и изкуствен интелект, и те са професии на бъдещето. В тях приехме 100 младежи. Привличаме водещи експерти и от София, от институции, които обезпечават киберсигурността, за да четат лекции на нашите студенти. Освен това сме осигурили европейски и американски експерти също да се включват онлайн, за да се учат нашите деца от най-добрите. Пандемията ни научи поне на това – да сме гъвкави.
Трябва да отбележа, че през последните три години успяхме да увеличим 6 пъти приема на чуждестранни студенти. Броят им вече е повече от 100 души всяка година. Имаме студенти от поне 12 държави. Най-много са младежите от Турция, Украйна и Русия, но при нас учат и от Етиопия, Гана, Нигерия. Чужденците учат в 4 специалности. Естествено едната е свързана с компютърните науки, другите са агрономство, навигация и индустриален мениджмънт.
След като бизнесът се оплаква, че няма кадри, предлага ли стажове или стипендии за студентите?
- Да. Има стажантски програми, по които фирми осигуряват ментори за нашите студенти, тези, които са в по-горните курсове, имат възможности и да работят. Трябва да отбележа, че около 30 на сто от упражненията в компютърните специалности се водят от специалисти от бизнеса. Всъщност ние, а и студентите ни, сме в пряк контакт с това, което реално се случва в софтуерния сектор.
Бизнесът ни помага и за модернизацията на базата. Последно няколко сериозни софтуерни компании направиха дарения на университета за обзавеждане на лаборатории. Изобщо през последните няколко години ТУ-Варна успява да привлече сериозни инвестиции. Всяка година около 3-4 милиона лева печелим по различни проекти, включително транснационални и европейски. Последната ни инициатива е създаването на стартъп лаборатория. Чрез нея ще дадем възможност на студентите да си изберат техника, която да купят и най-добрите от тях да я ползват, за да реализират свои бизнес идеи и да стартират собствен бизнес. По този проект работим в партньорство със Студентския съвет. Разбира се, младежите ще получават подкрепата и на преподаватели, но най-важното е, че ще се учат да мислят автономно.
Как приемате идеите за окрупняване на университетите в страната?
- Първо искам да кажа, че през тази година за пръв път се сблъскахме с толкова много двойки на матурите за завършващите средно образование. Със сигурност онлайн обучението повлия негативно на подготовката на децата. Но фактор е и това, че беше увеличен броят на точките за тройка на изпитите след 12-и клас. И сега тези деца, които не успяха и на второто явяване на матура, изпускат годината.
Що се отнася до окрупняването на университетите, за радост на по-голямата част от академичната общност процесът бе стопиран от настоящия министър проф. Сашо Пенов. Той спря всякакви реформи и то по законосъобразност. Освен това, и в момента законът дава възможност на университетите да се сливат, ако искат.
В ТУ-Варна имаме много университети-партньори. Работим заедно по различни проекти, имаме и съвместни бакалавърски и магистърски програми. Само преди дни подписахме меморандум за съвместна магистърска програма със Стопанската академия в Свищов. Ние сме водещ университет в страната в обучението в сферата на транспортната и автомобилна техника, те – в сферата на застраховането. Уточнихме подробностите как ще провеждаме обучението по новата програма и ето че заедно даваме още една интересна възможност на младите хора.
Разбира се, имаме сътрудничество и с чуждестранни учебни заведения. Трите ни основни партньора са университети в Белгия, Гърция и Норвегия.