1500 лева глоба ще трябва да плати работодател, който забравил да връчи трудовия договор на нов служител.
На 23 февруари трудови инспектори извършили проверка в офиси на фирма „Агропроект“ ЕООД. Там попаднали на чистачка, която работела от месец и твърдяла, че няма трудов договор. При проверка по документи такъв все пак бил открит, но се оказало, че копие от него не е връчен на жената и тя не знаела, че е назначена. Лъснало и още едно нарушение - не бил спазен срокът, в който документите по назначаването на новата работничка трябвало да бъдат изпратени в НАП.
Резултатът бил глоба от 2000 лева, които обаче от фирмата атакували пред съда с надеждата санкцията да падне изцяло. Това не се случило, защото магистратите сметнали, че нарушенията са налице, но решили, че глобата е завишена и определили нова - 1500 лева, колкото е законовият минимум при подобен род нарушения.
Решението на Районния съд в Русе не е влязло в сила и може да се обжалва пред Административния.