Дисциплинарно уволнен работник от „Монтюпе“ ше трябва да плати близо 850 лева обезщетение на работодателя си. Това реши Русенският районен съд, след като фирмата си потърсила парите от останалия без работа бивш служител.
С.Х. работел като машинен оператор във френската фирма срещу 588 лева месечна заплата. В края на февруари 2014 година обаче решил самоволно да си даде почивка не се явил десетина дни на работа, без да представи някакви уважителни причини. Това логично довело до най-строгото наказание, но нещата не спрели до тук.
Според съда, при дисциплинарно уволнение работникът дължи на работодателя си обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието при влязъл в сила безсрочен договор. В случая става въпрос за дължима сума за 45 дни или 848,96 лева.
Решението може да бъде обжалвано пред Окръжния съд в Русе.