Да бъде отменено увеличението на минималната работна заплата, влязло в сила от 1 януари 2015 г.
Това искат три от най-големите работодателски организации у нас в съвместна жалба до Върховния административен съд, потвърдиха пред ФОРУМНЮЗ от юридическият отдел на Асоциацията на индустриалния капитал в България и Българската търговско-промишлена палата.
Припомняме, че в началото на годината минималната заплата стана 360 лева, като се предвижда още увеличение с 20 лева през юли.
Жалбата е подадена съвместно от АИКБ, Българската стопанска камара и Българската търговско-промишлена палата. Те смятат, правителството незаконно е приело постановлението от 17 декември 2014 г., с което вдига минималното възнаграждение у нас.
Според работодателите цялото постановление е гласувано при съществено нарушение на правилата – не е обсъдено от Националния съвет за тристранно сътрудничество, въпреки че това е задължително.
Жалбата
От АИКБ обясниха, че приемането на постановления и актове, които касаят регулирането на трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения, осигурителните отношения, както и въпросите на жизненото равнище, трябва да се осъществяват в сътрудничество и след консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите”. Форматът за това е тристранката.
„Това е принципен въпрос. Обсъждане не е имало”, категорични са индустриалците.
„Минималната работна заплата е въпрос от категорията на трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения на българските граждани. НСТС не е свикван с дневен ред, включващ определяне на нов размер и проектът за постановлението не е обсъден на заседание на съвета преди приемането му. Нарушени са чл. 3 ал. 2 от Кодекса на труда и процедурата за вземане на решения, установена в Правилника за организацията и дейността на съветите за тристранно сътрудничество”, пише в жалбата на трите работодателски организации.
БСК БТПП и АИКБ настояват за отмяната не само на действащата от началото на годината минимална заплата от 360 лв., но и на бъдещето увеличение от 1 юли, с което е предвидено тя да стане 380 лв. Оспореното постановление определя и минималната почасова ставка – от 1 януари 2.20 лв., а от 1 юли – 2.21 лв.
Делото ще се гледа на 21 април
Съдът е отхвърлил доводите на правителството, че жалбата на работодателите е недопустима и я е обявил за редовна с определение. От Министерския съвет са твърдели, че постановлението не е подзаконов нормативен акт и следователно бизнесът е изтървал срока за обжалване.
ВАС ще заседава по делото на 21 април и всеки заинтересован може да поиска да се присъедини към него. Съдът е задължил Министерския съвет да представи в цялост административната преписка по увеличението на минималната заплата, включително и протокола от срещата на Комисията по доходи и жизнено равнище към тристранката, проведена на 11 декември 2014 г.