Искът на 64 000 служители на 4 технологични гиганта твърди, че фирмите са се уговорили да не си крадат персонал. Това пречило на служителите да получават по-добри предложения за работа. Делото бе насрочено за разглеждане следващия месец.
Искът в САЩ претендираше за вреди на стойност $ 3 млрд. Ако фирмите бяха загубили делото и бяха присъдени обезщетения, те биха могли да се утроят до $ 9 млрд.
Подробности по споразумението не се съобщават.