Най-същественото облекчение е свързано с притежателите на „Единно разрешение за пребиваване и работа“, като се въвежда правна възможност чужденците да сменят работодателя си, докато се намират на територията на страната. Към настоящия момент законовата регламентация не позволява на чужденците с разрешено право на продължително пребиваване на основание чл. 24и („Единно разрешение за пребиваване и работа“) от ЗЧРБ да сменят работодателя си, докато са на територията на страната, се напомня в мотивите към промените на нормативния акт.
Проектозаконът предвижда при оставане без работа правото на пребиваване на чужденеца да не бъде отнемано веднага. Тези граждани ще могат да се регистрират в Бюрото по труда в периоди на безработица, без това автоматично да води до прекратяване на законния им престой. За тази група чужденци сега не е предвидена възможност да се ползват от регистриране в Бюрото по труда при безработица, в периода на която да не бъде отнемано правото им на пребиваване, напомнят вносителите на промените. Чужденецът е длъжен да уведоми дирекция „Миграция“ в определен срок, ако остане без работа и се регистрира в Агенцията по заетостта.
Освен това, с промени в Закона за здравето, се гарантира достъп до здравни грижи за граждани на трети страни, преминаващи през процедури по скрининг, предвиждат още предложените промени в закона.
В рамките на концепцията „епизод от живота“ се предвижда съкращаване на сроковете за издаване на български лични документи.