Запазват се условията в досегашния КТД, като с подписването на новия страните потвърждават ангажимента си за поддържане на стабилни трудови отношения, повишаване на социалната защита на служителите и насърчаване на професионалното им развитие.
Кирил Вълчев заяви, че има допълнения в четири основни насоки.
Въвежда се допълнителен платен отпуск за рожден ден на служителя, както и за рожден ден на дете до 14-годишна възраст. Предвидени са и допълнителни дни платен отпуск за служители на ръководни длъжности, старши редактори и репортери, отговорни редактори, старши кореспонденти, старши отговорни редактори, каза генералният директор на БТА.
Предвидени са средства за повишаване на квалификацията на служителите и др.
Разширяват се социалните придобивки за служителите в рамките на средствата за социално-битовото и културно обслужване (СБКО) в БТА.
Определена е финансова подкрепа и за деца на служители, които завършват средното си образование. Запазват се еднократните помощи при раждане на дете в размер на 1500 евро, както и помощите за деца на служители при записване в първи и осми клас, които са в троен размер спрямо нормативно определените. Увеличава се финансовата подкрепа за многодетни родители, за родители с дете с увреждане и за служител на БТА с дете или деца, чийто съпруг/а е починал.
Определя се троен спрямо нормативно определения размер на месечните средства, изплащани на служител за образователна и научна степен „доктор“ или за научна степен „доктор на науките“.
Продължава предоставянето и на ваучери за храна, като сумата се увеличава от 17.90 евро на 20 евро.
Страните по договора се договориха да продължат активния диалог и сътрудничество с цел подобряване на условията на труд и гарантиране на благоприятни условия за работа.
През тази година ни предстои да се опитаме да подобрим системата на заплащане в БТА, като изградим стройна таблица с всички длъжности, за да постигнем още по-справедливо разпределение на възнагражденията, заяви Кирил Вълчев. За тази цел очакваме приемането на държавния бюджет за 2026 г., за да знаем с какви средства ще разполагаме, поясни той. Имаме обща позиция, че необходимото увеличение на заплатите трябва да е 25%, за да достигнем равностойно заплащане с учителските възнаграждения, каза Вълчев.
Вярвам, че там, където има синдикати, правата на работниците и служителите са по-добре защитени, каза Валерия Димитрова от Дружеството на Съюза на журналистите в България „Подкрепа“.
Нашият КТД отразява философията, че чрез диалог и чуваемост могат да бъдат постигнати по-насърчаващи условия на труд, коментира София Георгиева-Павлова от Деветдесет и трето дружество на Съюза на българските журналисти.
В този си вид КТД е много балансиран и добре структуриран, отбеляза Анета Паунска от Синдикална организация при БТА на Национален радио-телевизионен синдикат (НРТС) към Конфедерация на независимите синдикати в България (КНСБ).
Преговорите между синдикатите и ръководството преминаха ползотворно и добронамерено, заяви Милена Георгиева от Девето дружество на Съюза на българските журналисти, представлявано от председателя.