Дял от 70 на сто от пазарната капитализация на БФБ се дължи на компаниите, в чиито ръководни органи има представители на женския пол, сочи проучването. В 20 на сто от 15-те компании в състава на основния индекс на БФБ SOFIX има изпълнителни директори жени, а 66 на сто от тези копамании имат представители на женския пол в управляващия си орган.
Секторите, в които дамите най-силно присъстват на ръководни позиции са строителство и транспорт, следвани от финанси и недвижими имоти. България се нарежда на четвърто място в Източна Европа по представителност на жените в бордовете на публични дружества с дял от 25 на сто. Пред страната ни са Словакия (дял от 33 на сто), Украйна (27 на сто) и Чехия 926 на сто).
Проучването на БФБ е проведено сред над 320 публични български компании, които се търгуват на борсата, като е реализирано по повод Международния ден на жената. Всяка година БФБ се включва в глобалната инициатива на Световната федерация на фондовите борси "Ring The Bell for Gender Equality“ („Да бием камбаната за равнопоставеност на половете“ - аналогия си борсовата камбана, която дава начало и край на всяка сесия, което предизвиква вниманието на участниците в търговията - бел.ред.), под егидата и на United Nations Global Compact и UN Women. През тази година БФБ припознава официалното посланието на ООН “Right. Equality. Empowerment. For all women and girls.” („Права. Равенство. Овластяване. За всички жени и момичета" - бел. ред.), поради което е изготвено и проучването.
Церемонията "Ring The Bell for Gender Equality“, която се проведе днес, беше открита от Маню Моравенов, изпълнителен директор на БФБ и Деница Величкова, зам.-председател на Комисията за финансов надзор. Специален гост-лектор беше и Красимира Хаджииванова, основател на платформата "Майко мила“ и на социалното предприятие "Оле Мале“, което подкрепя родители на деца с увреждания, като им осигурява възможност за работа и доходи.