Ресурсът осигурен по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез ЕСФ+, ще бъде инвестиран чрез дялови и дългови инструменти - по Приоритет 1 на ПРЧР - „Насърчаване на заетостта и развитие на уменията“ и Приоритет 3 „Насърчаване на младежката заетост“.
Дяловият инструмент цели да подпомогне предприятия в ранен етап на развитие чрез насърчаване на самостоятелната заетост, предприемаческите умения и икономическата активност на млади хора и уязвими групи. Средствата ще бъдат насочени към стартиращи, социални и микропредприятия, както и към младежи до 29 години, лица в неравностойно положение на пазара на труда, българи, завърнали се от чужбина и други предприемачи, пряко ангажирани в управлението на своите предприятия.
Средствата за дългови финансови инструменти са предназначени за инвестиции в машини, оборудване и софтуер, оборотни средства, необходими за основната дейност или за разширяване дейността на подкрепените предприятия и за финансиране на обучения на младежи до 29 г. извън рамките на формалното образование.
Споразумението създава предпоставки за разширяване на достъпа до финансиране и за устойчиво развитие на предприемачеството и заетостта в страната. Предстои провеждане на пазарни консултации, които ще подпомогнат оптималното структуриране и прилагане на финансовите инструменти, според официалната информация.
На среща с ръководството на ФнФ през миналата седмица служебният министър на иновациите и растежа Ирена Младенова формулира три принципа, по които да се водят от Фонда при организиране и провеждане на обществените поръчки за избор на финансови посредници за управление на инструментите на ФнФ. Това са пълна прозрачност, равнопоставеност и недискриминационни условия при възлагането.