Конференцията утвърждава ролята на МВБУ като активен участник в международния академичен и научноизследователски обмен и събира учени, изследователи, преподаватели и докторанти от България и чужбина, ангажирани с изследването на ключовите трансформации в управлението, бизнес образованието и развитието на човешкия капитал.
В началото на XXI век организациите функционират в среда на ускорена дигитализация, глобална конкуренция и висока степен на несигурност. Именно в този контекст конференцията поставя фокус върху еволюцията на управленските модели, промяната на лидерските парадигми и стратегическата роля на човешките ресурси като фактор за устойчиво развитие и дългосрочна конкурентоспособност.
Форумът предоставя интердисциплинарна платформа за академичен диалог, насочена към представяне и критично обсъждане на съвременни теоретични подходи, методологически решения и емпирични изследвания. Целта е да се стимулира развитието на научното познание и да се подпомогне формирането на политики и управленски практики, адекватни на предизвикателствата на бъдещето.
Работните езици на конференцията са български и английски, а сборникът с доклади ще бъде изпратен за преглед и оценка с цел включване в международната научна база данни Scopus, което допълнително повишава научната стойност и международната видимост на представените изследвания.
Научната програма на конференцията е структурирана в четири тематични области:
Бизнес образованието в трансформиращия се свят – с акцент върху иновативните педагогически подходи, интеграцията на технологии и изкуствен интелект, ученето чрез преживяване, онлайн и хибридните формати, и развитието на предприемачески и междукултурни компетентности.
Лидерство в ерата на трансформацията – посветена на етичното, приобщаващо и ориентирано към човека лидерство, емоционалната интелигентност, управлението на виртуални екипи и устойчивото лидерство в публичния, частния и нестопанския сектор.
Развитие на човешките ресурси и бъдещето на труда – фокусирана върху стратегиите за преквалификация и повишаване на квалификацията, управлението на таланти, ангажираността и благополучието на служителите, както и влиянието на дигитализацията, дистанционната работа и изкуствения интелект.
Иновации, устойчивост и организационна трансформация – с внимание към зелените бизнес модели, устойчивите HR практики, корпоративната социална отговорност, ESG принципите и ролята на лидерството и управлението на знания в процесите на промяна.
В рамките на конференцията ще се проведе и специална сесия за студентско научно творчество на тема „Бизнес образование, лидерство и развитие на човешките ресурси“, която цели да насърчи научноизследователската активност на студентите и младите изследователи.
Крайният срок за подаване на заявка за участие с резюме е 15 февруари 2026 г., а потвърждението за участие ще бъде изпратено до 20 февруари 2026 г. Пълните текстове на докладите се приемат до 31 май 2026 г., като потвърждението за приемане е до 20 юни 2026 г.
Всеки автор може да участва с до два доклада (самостоятелно или в съавторство), с максимален обем до 8 страници за всеки доклад.
Повече информация за конференцията е достъпна на официалния сайт на МВБУ - https://ibsedu.bg/xxi-mezhdunarodna-nauchna-konferenciya/, а допълнителни въпроси могат да бъдат отправяни по електронен път на conference2026@ibsedu.bg
Българска Телеграфна Агенция е партньор на 21 Международна научна конференция на МВБУ „Организации на бъдещето“. Бизнес образование, Лидерство и Развитие на Човешките ресурси.
(Информацията е публикувана без редакторска намеса и на основание договор за партньорство между Българската телеграфна агенция и Международното висше бизнес училище (МВБУ)