Промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете прие социалната комисия в парламента

Комисията по труда и социалната политика прие на първо четене промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, внесени от Министерския съвет през декември миналата година. Измененията са свързани с транспониране на европейска директива. Срокът за привеждането на националното законодателство съобразно европейските изисквания е бил до 28 декември 2024 г. По време на заседанието беше посочено, че страната ни е заплашена от финансови санкции заради неизпълнение на този срок.  
Директивата цели постигането на по-балансирана представеност на жените и мъжете сред директорите в управителните органи на дружествата, регистрирани на фондовата борса, чрез установяване на минимални изисквания под формата на позитивни действия/временни насърчителни мерки, които са задължителни за държавите членки, се казва в мотивите към законопроекта.
Предвижда се поне 33 на сто от директорите да са жени, като се уточнява, че този дял не трябва да надвишава 49 на сто. Заложено е това да стане до лятото на 2026 г. 
Законопроектът беше приет с 15 гласа „за“, трима „против“, без въздържали се.