Продължаващата емиграция и засилваната от нея липса на квалифицирани кадри, както и нежеланието на младите хора да работят в производството, дори след като са завършили професионални гимназии, са два от сериозните проблеми на шивашкия бранш в Русе. Това казаха председателят на съвета на директорите на „БТБ България“ АД д-р Ахим Байерл и изпълнителният директор инж. Калинка Кирова в разговор с посетилия компанита зам.областен управител Синан Хебибов. Като възможен изход той посочи привличане на ученици и студенти на работа във фирмата по време на обучението им и се ангажира да разговаря за това с Русенския университет и Регионалното управление на образованието.
От компанията, която е сред най-големите в бранша и в момента е наела около 600 души, посочиха и друг вариант - привличане на работници от Бангладеш и други страни в този регион. Това няма да намали нивото на заетост в региона, напротив - заради повишените инвестиции се очаква точно обратният процес, казаха д-р Ахим Байерл и инж. Калинка Кирова.
Друг проблем пред бранша и съответно пред „БТБ България“ е Ковид-кризата, довела до спад на поръчките с близо 50%.