Ръст на пенсиите по т.нар. швейцарско правило между 7 и 8% и увеличение на минималното и максималното обезщетение за безработица са част от предстоящите промени, които изброи управителят на Националния осигурителен институт (НОИ) Весела Караиванова. Тя отбеляза и увеличението на минималния и максималния осигурителен доход. По думите ѝ това ще допринесе за ръст на приходите от осигурителни вноски за 2027 г. с 989 млн. евро повече. Съотношението между осигурителните вноски за сметка на работодателя и работника се запазва на нивата от 2026 г.
Обезщетението за отглеждане на дете до две години се покачва от 398,81 евро на 450 евро. От 50 на 75% се вдига размерът на обезщетението при връщане на майката на работа по-рано.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) подкрепя проектобюджета на ДОО за 2027 г., каза ресорният министър Наталия Ефремова. Предвижда се приемането на социален пакет мерки, насочени към осигуряване на много по-добра социална защита за всички осигурени лица и за пенсионерите, каза тя. По думите ѝ се гарантират социалните права на хората и се осигуряват средства за редовното изплащане на всички социалноосигурителни плащания – пенсии, болнични, обезщетения за майчинство и безработица.
Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) подкрепя проектобюджета, каза Ася Гонева от синдиката. В него има редица достойнства, които ни дават основания за тази подкрепа, посочи тя. КНСБ подкрепя вдигането на минималния и максималния осигурителен доход. Предвидени са всички мерки за законово определените разходи като ежегодното осъвременяване на пенсиите, отбеляза също Гонева. КНСБ оценява положително и предвиденото увеличение на максималната пенсия. Синдикатът изказа подкрепа и за ръста на минималното и максималното обезщетение при безработица.
Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ по принцип подкрепя проектобюджета на ДОО за догодина, но държи да се отразят предложенията на синдиката, каза вицепрезидентът на К) „Подкрепа“ Иоанис Партениотис. Синдикатът настоява за по-голям ръст на разходите за персонал. Продължава принципът „принос – права“ в осигурителната система. КТ „Подкрепа“ подкрепя осъвременяването на пенсиите от трудова дейност, увеличаването на размера на социалната пенсия за старост и др. Синдикатът настоява обезщетенията за безработица да са пропорционални на осигурителния принос.
Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) се въздържа от подкрепа, каза изпълнителният директор на организацията Добрин Иванов. Всички плащания със социален характер трябва да бъдат изведени от пенсионната система, каза той. Подкрепяме реформата в оценката на работоспособността и ТЕЛК-а, посочи Иванов. Подкрепяме запазването на размера на осигурителните вноски, добави той. АИКБ обаче не подкрепя увеличаването на максималния осигурителен доход, както и повишаването на минималните осигурителни доходи. Организацията смята, че трябва да се преразгледа и задължението на работодателите да заплащат първите два дни за временна нетрудоспособност на служителите.
Зам.-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева заяви подкрепа за проектобюджета на ДОО с две резерви. Едната е свързана с ръста на максималния осигурителен доход. Другата е за това майките, които се върнат на работа през втората година от майчинството, да получават 75% от обезщетението вместо досегашните 50%, обясни Минчева.
Принципно подкрепяме проектобюджета, но няма как да се съгласим с административно определяне на минималните осигурителни доходи, заяви Цветан Симеонов, председател на Управителния съвет на Българската търговско-промишлена палата (БТПП).
Подкрепяме проектобюджета с изключение на вдигането на максималния осигурителен доход, заяви изпълнителният директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) Боян Митракиев. Той прогнозира, че ръстът на максималния осигурителен доход ще има негативно влияние върху ИТ сектора. Според него може да има компании, които ще напуснат България.