По думите на Милева всяко публично състезание за институционални позиции поставя на изпитание не само професионалната автобиография на кандидатите, но и зрелостта на обществения дебат. Тази номинация не е политически акт, нито заявка за партийна принадлежност, тя е израз на доверие от колеги магистрати с доказани професионални и морални качества, с които години наред споделяме тежестта и отговорността на прокурорската работа.
Според Милева една от най-важните задачи пред бъдещия състав на ВСС е възстановяването на доверието в институцията.
В концепцията си кандидатът посочи, че прокурорската колегия следва да работи като стратегически орган, който формулира политики, анализира проблемите в системата и предлага устойчиви решения. Водещо за Милева ще бъде кадровите решения да бъдат основани на професионални качества, дисциплинарната практика да бъде предвидима и последователна, конкурсните процедури - прозрачни и своевременни, а управлението на бюджета и човешките ресурси ориентирано към ефективност и качество на правораздавателната дейност.
Като приоритет Милева поставя и поддържането на постоянен диалог с прокурорската общност, познаването на реалните проблеми от практиката, участието в кадровите решения въз основа на ясни и обективни критерии, защитата на принципите на независимост и професионализъм, както и отговорността за решенията, които определят развитието на съдебната система и са ключов фактор за постигане на справедлива и силна прокуратура.
Милева заяви, че ще работи за създаването на ясни и предварително известни критерии при всички кадрови производства, ограничаване на командироването единствено до действително временно-организационни потребности.
Убедена съм, че устойчивата кадрова политика е една от основните предпоставки за силна и ефективна прокуратура, затова и настоящата концепция е изградена около разбирането, че истинското възстановяване на доверието не се постига чрез декларации, а чрез реални измерими резултати.