Според нея магистратът следва да вижда, че натовареността се оценява според действителната тежест на работата, да знае защо производството е разпределено именно на него. Наградата отличава извънреден принос и високо професионално представяне, а дисциплинарната практика е предвидима, каза Ненкова.
В концепцията си тя посочи, че Прокурорската колегия, трябва да осигури добра организация и ефективно управление на съдебната власт, чрез което да подпомогне всеки прокурор. Според Ненкова професионалната самостоятелност на магистрата и ефективното управление на съдебната система не трябва да си противоречат.
По думите на кандидата е от изключителна важност новият ВСС да работи за редовно провеждане на конкурси за повишаване в длъжност и преместване, стриктно да следи за свободните щатни бройки и да обявява провеждането на конкурси за заемането им. Конкурсите за повишаване и преместване следва да се провеждат в кратки срокове, като лично аз ще работя за това, заяви Ненкова.
Според нея част от забавянията могат да бъдат отстранени с организационни решения - своевременно определяне на комисии и резервни членове, административна помощ при проверката на документите. Според Ненкова доверието в конкурсите зависи и от времето за провеждането им. Сроковете са част от качеството на самия конкурс, а не само организационен въпрос, допълни Ненкова.