В детските градини, в които няма медицински сестри, педагозите работят с децата. Получихме тълкуване от министъра на здравеопазването, според което една медицинска сестра в детското заведение е достатъчна, каза Желязкова.
Педагозите са назначени, като заплатите им се осигуряват от бюджета за образование на съответното детско заведение. Това е временна ситуация, в която намираме начин да се справим, но е изключително трудно дори за големите детски градини, тъй като стандартите не бяха увеличени достатъчно. Увеличението на стандартите за издръжка беше до 5%, каза тя.
През годините сме получавали много различни тълкувания от различните министри. Самият факт, че имаме нужда от тълкуване на тези текстове, показва, че те трябва да бъдат прецизирани, за да бъдат еднозначни и да е ясно какво се прилага, без ситуацията да се променя със следващия министър, коментира зам.-кметът Желязкова.
Многократно сме давали предложения за промени в Закона за предучилищното и училищното образование, в наредбите към него и в Закона за здравето. Изпращали сме ги в продължение на повече от две години до министрите на образованието и науката, министрите на здравеопазването и председателите на комисии. Радваме се, че най-накрая видяхме част от предложенията си в законопроект, който беше приет на първо четене и подкрепен от почти всички политически сили, каза Желязкова.
Това не означава, че досега в яслите не е имало възпитание или работа с децата с оглед на тяхното развитие. Това означава, че всеки специалист трябва да върши работата, за която е най-добре подготвен. Логопедите са тези, които могат да съдействат, когато децата са невербални и имат проблеми с говора. Педагозите са най-добре подготвени да работят с децата така, че чрез игра и занимания те да развиват своя потенциал. Медицинските сестри, от своя страна, трябва да следят здравословното състояние на децата, да сигнализират при отклонения от нормата и да реагират в спешни ситуации, коментира Желязкова.
Голямата ни грижа е да не остава нито едно детско заведение – независимо дали е ясла, детска градина или училище, – без медицинско лице. В момента има немалко такива заведения. Проблемът е на национално ниво и е огромен, посочи тя.
Министерството на здравеопазването ни даде становище, според което в едно детско заведение може да има само една медицинска сестра. Всъщност оттук нататък предстои да получим отговори на въпросите, които имаме ние и районните кметове: кой и как ще назначава тези хора? Откъде ще бъдат осигурени средствата за заплатите им – от бюджета на здравеопазването или от този на образованието, посочи Желязкова.
Законопроектът, който беше приет, включва и още една тема, породила дискусии – така наречените допълващи услуги, като детски центрове, кооперативи и бебешки групи, каза Желязкова.
Ние не желаем тези услуги да бъдат законово признати и да се доближават до структурата на детските ясли и детските градини. Това са различен вид услуги, които родителите са избрали поради липса на места или по собствено желание. Това, което общините искаме, е да имаме възможност да водим регистър на тези места, за да знаем къде се намират, колко са и колко деца има в тях. Така ще можем да установим дали посещаването им е избор на родителите, или е резултат от липсата на места в общинските заведения. Ако причината е втората, отговорността е изцяло наша, коментира Желязкова.
Нашето настояване е самостоятелните детски ясли да преминат към Министерството на образованието. Трябва да има една структура, която да отговаря за тях и да осигури прилагането на стандарта за ранно детско развитие, който е готов, но не е приет от години, посочи още Желязкова.
„От години се говори за недостига на медицински сестри. Това, което можем да направим на практика, е да ги преразпределим по правилния начин. Не трябва да забравяме, че нито едно общинско детско заведение не бива да остава без медицинска сестра или друг медицински специалист, както се случва в момента“, каза зам.-кметът на Столичната община по направление „Социални дейности и здравеопазване“ Надежда Бачева.
Освен това не бива да забравяме, че общинските лечебни заведения изпитват същата остра нужда от медицински сестри, добави тя.
„Работим за подобряване на условията за медицинските сестри. От началото на мандата заплатите им са повишени с 35%. От тази година за първи път от десет години те получават и по 2% върху заплатата си за прослужено време. Желанието ни е да развиваме този сектор, да привличаме все повече медицински сестри и да можем да ги използваме навсякъде, където има остра нужда от тях“, посочи Бачева.
Според нея проблемът с недостига на медицински сестри изисква системно и дългосрочно решение. Столичната община отпуска стипендии за бъдещи медицински сестри, но броят им засега е малък. Стараем се да надграждаме постигнатото и да разширяваме тази подкрепа. В началото на годината подписахме споразумения с Факултета по обществено здраве, които ще позволят на медицински сестри да се обучават в Пета градска болница, каза още Бачева.