Министър Ивкова посочи, че цитира данни от справка, предоставена от ръководството на болницата. Според справката изплатените брутни месечни заплати на медицинските сестри в това отделение са средно 1500 – 2000 евро, отразяващи допълнителното натоварване, извънреден труд и допълнително материално стимулиране, обвързано с резултатите на отделението. Възможностите за заплатите се преценяват спрямо възможностите и приходите на лечебното заведение, добави тя. След подписването на Националния рамков договор 2026 – 2028 г. и указаното повишение с 10% на цените на клиничните пътеки се извършва преизчисляване на възнагражденията на персонала, каза още министър Ивкова.
Болницата работи по реда на Закона за публичните предприятия и по реда на Търговския закон, организацията на дейността, кадровото обезпечаване и възнагражденията са в компетенциите на директора. За привличане на кадри болницата си партнира с Тракийския университет в Стара Загора. Мениджмънтът на болницата полага усилия за задържане на кадрите и за привличане на нови медицински специалисти, допълни министър Ивкова. Министърът на здравеопазването не е работодател на персонала в лечебните заведения, но имам правото и възможността да изискам отчет от директора за мерките, които предприема по отношение на основните заплати, които ще предвиди за целия персонал в болницата, след като сключи договор със здравната каса, добави тя.
Справката от болницата показва още, че към 30 септември т.г. всички предизвестия за напускане са оттеглени, каза още министър Ивкова.