Според анализа около 75 процента от установените дефицити на кадри са покрити чрез държавния план-прием. Най-висока степен на съответствие е отчетена в направленията туризъм, строителство, информационни технологии, икономика и здравеопазване.
Във Велико Търново план-приемът обхваща 31 паралелки в 11 училища. Сред специалностите, съобразени с потребностите на бизнеса, са „Анализ и разработване на софтуерни приложения“, „Графичен дизайн“, „Строителство и архитектура“ и „Готварство“. Недостиг на кадри е отчетен в леката промишленост, особено в текстила и облеклото.
В останалите общини обучението е насочено към местния икономически профил – туризъм и търговия в Елена, земеделие в Златарица, хранителни технологии в Лясковец, социални дейности в Полски Тръмбеш, както и индустриални и транспортни професии в Свищов и Стражица.
Като добра практика е посочен моделът на „половин паралелка“, който позволява гъвкаво покриване на дефицитни професии. Експертите препоръчват развитие на обучения по дигитална полиграфия, предпечатна подготовка и производство на опаковки.
Областна администрация – Велико Търново ще продължи координацията между общините, училищата, бизнеса и Бюрото по труда за по-добро съответствие между образованието и потребностите на регионалната икономика, каза областният управител Марин Богомилов.
През пролетта в сградата на областната администрация се състоя работна среща с представители на Регионалното управление по образованието, а темата бяха предизвикателствата пред всички нива, свързани със съвременното обучение.