В разговора участваха проф. Милена Георгиева, молекулярен биолог към Българската академия на науките (БАН), и Александър Бекяров, изпълнителен директор на HP Inc. България. Модератор на дискусията беше продуцентът Иван Христов.
На въпрос откъде произтича засиленият интерес към дълголетието и кога той се превръща в мания, проф. Георгиева посочи, че темата е предмет на сериозни научни изследвания от десетилетия. По думите ѝ развитието на генетиката и натрупването на знания за функционирането на човешкия организъм са позволили на науката по-добре да разбере механизмите на биологичното стареене и възможностите за адаптация на организма към средата.
„Човек трябва да внимава много сериозно, когато разработва собствените си протоколи за дълголетие. Той трябва да се базира на наука, медицина и на познаване на собственото си тяло. И протоколът на всеки не работи за другия човек“, каза още Георгиева.
Според нея едно от основните предизвикателства е, че науката се развива по-бързо от възможността натрупаните знания да бъдат внедрени в клиничната практика. Тя отбеляза, че съвременният начин на живот, стресът, пандемиите и факторите на средата влияят върху качеството на живот и здравето на хората, което води до разминаване между възможностите на науката и реалните резултати в общественото здраве.
На въпрос кой трябва да бъде двигател на промяната – хората или компаниите, Александър Бекяров отговори: „Всички. Няма един човек. Тази година това, което си говорихме, беше, че няма кой друг. Ние трябва да го направим това. Всеки един от нас, индивидуално“.
„И същото мислене трябва да го имаме и в компаниите. Не е да чакаме компанията да направи нещо за нас, нито ние сами да се бутаме, ако компанията нищо не прави. Трябва някъде да се срещнем по средата“, добави той.
Бекяров посочи още, че пандемията е променила сериозно начина на работа и е наложила нов баланс между очакванията на работодателите и служителите. По думите му компаниите и хората трябва да действат като част от една обща екосистема.
„Ако очаквате от мен да дам една формула за дълголетие или за вечен живот, трябва да ви кажа, че това е абсолютно невъзможно. Ако го чуете от някого, вярвайте, че това е пълна утопия. И е по-скоро маркетингов трик. Стареенето е много сложен процес. Той е много мултифакторен. Той засяга всички тъкани, клетки и молекули различно дори в едно тяло“, добави Милена Георгиева.
Тя подчерта, че няма универсално решение за дълголетие и че успешното и здравословно остаряване изисква цялостен подход, включващ физическа активност, хранене, управление на стреса и грижа за психичното здраве.
По думите на Георгиева научните изследвания показват, че начинът на живот оставя трайни следи върху човешката биология. Тя даде пример с проучвания на еднояйчни близнаци, които въпреки еднаквия генетичен код остаряват различно в зависимост от средата и условията, в които живеят. Според нея новите технологии и изкуственият интелект могат да помогнат за изграждането на персонализирани модели за здравословно остаряване.
„В подготовка за дискусията ни днес разпитах сигурно 30 човека от различни държави какво мислят за работното дълголетие. Всички казаха, че не искат да работят по-дълго“, каза Бекяров.
Той отбеляза, че въпросът не е дали хората желаят да работят по-дълго, а дали ще имат избор, като това зависи от развитието на технологиите, демографските процеси и пазара на труда.
Според Бекяров данни на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) показват, че през следващите десетилетия населението в развитите държави ще намалява, а делът на възрастните хора ще нараства. Това ще доведе до все по-малък брой работещи хора, които ще трябва да издържат все повече пенсионери.
Той очерта три възможни сценария за справяне с този проблем – реформа на социалните системи, напредък на науката и медицината, който да удължи периода на активно и здравословно стареене, и развитие на изкуствения интелект, който да компенсира недостига на работна сила.
Началото на кариерния форум „България на пет океана“ беше поставено по-рано днес на сцената „Успехи и уроци“ в Интер Експо център в София. Сред участниците в откриването беше президентът Илияна Йотова, която отправи приветствие към присъстващите.
Българската телеграфна агенция (БТА) участва със собствен информационен щанд за втора година в кариерния форум. Акцент в представянето на БТА тази година е отделът за стажове и кариерно развитие „Школа БТА“.
Медийни партньори на „България на пет океана“ са Нова Броудкастинг Груп, Дарик радио и БТА.