Среща на поколенията се проведе в Дирекция „Бюро по труда“ в Русе. Повод за нея стана желанието на Румяна Харизанова, дългогодишен директор на структури в Министерство на труда и социалната политика и в Агенция по заетостта, да посети мястото, където са преминали десетилетия от нейния активен професионален живот.
Сърдечната среща събра настоящи и бивши служители на институцията и се превърна в символ на приемственост между поколенията в публичната администрация.
„Много се радвам на тази среща, защото тя подчертава приемствеността в институцията, значението на професионалната администрация и познаването на нейното развитие във времето“, каза сегашният директор на ДБТ Русе Йоана Терзиева.
По време на разговора г-жа Харизанова припомни ключови моменти от развитието на съвременната система по заетостта в България и ролята на Русе в този процес.
„Когато през 90-те години на миналия век се създаваха структурите на съвременната Агенция по заетостта, за мен е чест, че много от промените стартираха от Русе. Работехме по световни модели на Американската агенция за международно развитие. От Русе стартира и програма „Красива България“ с подкрепата на Програма за развитие на ООН, по която за пръв път обучавахме безработни да обновяват забележителни сгради“, сподели тя.
Румяна Харизанова се пенсионира през 2002 година, но и днес много нейни колеги си спомнят с уважение за работата й в русенското Бюро по труда. В срещата участваха и най-младите по възраст и стаж експерти на дирекцията, които имаха възможност да научат повече за историята и развитието на институцията.
В знак на признателност за приноса й г-жа Харизанова получи специален плакет за спомен, подписан с електронен подпис от директора Йоана Терзиева, както и символични подаръци - табелка с работно време от миналия век и съвременни информационни материали с визията на институцията. И бившата и действащата директорка се обединиха около мнението, че изграждането на мостове между поколенията е особена ценност в съвременния свят, а съхраняването на институционалната памет е ключово за развитието на професионалната администрация.