Пазарът на труда в България продължава да се охлажда, като последният анализ на кариерния сайт JobTiger за юли 2025 г. показва спад в броя на обявите за работа във всички сектори и региони на страната. Особено тревожна е ситуацията в Русе, където спадът достига 18% спрямо юни - най-голямото намаление сред всички областни градове, за които се проследява динамиката.
За сравнение, в София, която остава най-големият център на трудови възможности, спадът е 9%. Пловдив и Варна регистрират по 14% по-малко обяви, Бургас - 16%, а Стара Загора - 10%. Това поставя Русе в най-неблагоприятна позиция сред водещите шест града по брой предложения за работа.
Дяловото разпределение по градове също подчертава незначителното участие на Русе в общата картина - само 3% от всички обяви за работа в страната са концентрирани в града. Макар този дял на Русе да е в рамките на някои други средно големи градове, комбинацията от нисък относителен дял и висока месечна динамика надолу поставя региона в уязвима позиция, особено при продължаваща икономическа стагнация.
Сред секторите с най-голямо намаление в предложенията са хотелиерство и ресторантьорство (спад от 27%), търговия и продажби (10% спад) и производство (12% спад). Тези сектори са традиционно важни за икономиката на Русе и региона, особено с оглед близостта до границата и ролята на града като логистичен и индустриален център.
Единственото изключение от тази негативна тенденция е строителният сектор, който отбелязва ръст от 5% на годишна база, макар на месечна основа и той да бележи лек спад (-2%).
Макар данните от юли да могат да се разглеждат и през призмата на сезонност, задълбочаването на спада в региона буди тревога. Индустриалната активност в Русе традиционно се опира на сектори, които сега бележат значителен отлив на предложения - търговия, производство, логистика. Слабата активност в ИТ и аутсорсинг индустриите, които поддържат по-добра устойчивост, допълнително ограничава адаптивността на града към новите реалности на трудовия пазар.
В този контекст, усилията за привличане на инвеститори, подобряване на бизнес климата и развитие на иновационни и дигитални хъбове стават все по-неотложни, ако Русе и регионът искат да излязат от низходящата спирала на заетостта.