Дирекция „Бюро по труда“ разполага с финансови средства за работодатели от общините Русе, Иваново и Сливо поле, които са заинтересовани да сключат договори за ползване на програми и насърчителни мерки за заетост по Закона за насърчаване на заетостта.
Работодателите могат да се възползват от подкрепа по три финансови линии, ако разкриват работни места за безработни с трайни увреждания или за хора на възраст над 60 години.
Едната мярка насърчава работодатели, които разкриват работни места за безработни с трайни увреждания. Субсидиите включват разходи за заплати и осигурителни вноски на наетите и се отнасят за времето, през което служителят е било на работа, но за не по-малко от 3 месеца и не повече от 12 месеца. Отпускането на средства се осъществява по схема за държавна помощ.
Втората възможност е свързана с Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. По тази програма работодатели могат да бъдат както публични, така и частни организации и институции, които наемат хора с повече от 50% увреждания.
Третата възможност е осигурена по Националната програма „Помощ за пенсиониране“. Фокусът тук е подкрепа за преход от безработица към работа и пенсиониране на хора над 60 г. възраст, които търсят работа и са регистрирани в териториални поделения на Агенцията по заетостта. Работодателите подават заявки за наемане на такива хора и назначават онези, които са насочени към тях. Средствата се предоставят за всеки нает по Програмата за времето, през което е бил на работа, но за не повече от 24 месеца. Самите наети  трябва да работят по тази програма за срок не по-малко от 3 месеца и не повече от 24 месеца.
Одобряването на подадените заявки се извършва от Бюрото по труда по реда на постъпване на заявките и до изчерпване на финансовия ресурс. 
Допълнителна и конкретна информация може да се получи в Дирекция „Бюро по труда“-Русе.